部活での悩み
私は文化部の部長をやってます。 今年顧問が変わって全体の雰囲気が変わったり、練習内容などが変わったりしました。 私だけでなく部員もそういうのが嫌で部活辞めたいとか言ってる子がいます。 でも前の顧問だった先生は絶対辞めないでと言うと思います。そういう子には前の顧問の名前を出し、辞めたいなら休部にすれば？と言っています。 それで今は休部で納まってるんですが、、辞めたい子もいる、練習内容に納得できない子もいる、今までとやり方が変わってしまったなど色んなことが降り掛かってきてもうどうしたらいいのか分かりません。 また副部長が頼りになりません。いつも遊んだり喋ってるし、パートリーダーはしっかりしてるけど立場として気持ちを分かってくれません。 どうアドバイスをすればいいのかも分かりません。 さらに2年生が力が無さすぎて私にとっては1、2年を基礎から教えてる感じで今までの先輩よりもやる事一杯だし、もう何から手をつけたらいいか、、 顧問はそんな風に悩んでることも知らず何でも放ったらかしです。 もう耐えれません。 私が辞めたら部活が崩壊するけどもう辞めるべきなのでしょうか。 率直な答えをお願いします。
みんなの答え
辛口の答え
※きびしいコメントを見たくない人は
「見ない」をおすと表示されなくなるよ！
人思いの優しい方ですね！
部活が崩壊したら責任感を感じちゃって、続ければ良かった、、となるかもしれないので、続けたほうがいいと思います。 ですが、、顧問がやる気ないというのは大きいです。先生の態度で部の雰囲気って変わってしまいますからね、、 自分で部活を改革することが大切だと思います。 いっそのこと練習内容を自分で考えてみてはどうでしょう。 まだ中１の身ですが、、、やる気を起こさせられるよう、頑張ってくださいね！
1 〜 1件を表示