部活をちゃんとしてくれない
もうすぐ部活を引退する中3です。けれど、ある2年生がしっかりしてくれません。私は放送部に入っているので給食の時間にお昼の放送があります。お昼の放送は結構時間に追われています。なのに、その子が言う日はすごくゆっくりしていて私が言わないと始めてくれなかったり、放送をするためのボタンがあるんですけどほかの2年生は覚えているのにその子だけは結構大事なボタンを押し忘れていることがあります。また、曲が終わったら次の曲が勝手に再生されるので止めに行かないと行けません。けれど、放送ブースに近い席に座っているのに、今日は放送ブースから1番遠い席の私が止めに行きました。放送ブースとご飯を食べる部屋は別れています。その曲は最後に流す窓を開けるのを知らせる何回も流している音楽で、どこで終わるのかも分かっているはずです。なのに、ゆっくりご飯を食べていて、正直甘えられているのかなと思いました。また、考えたら分かることもなんでも聞いてきてイライラします。このままでは引退するのが怖いです。最近はほとんど2年生に任せるようにしています。私の対応を変えた方がいいでしょうか？怒ることもしたくありません。どう対応したらいいのか分からないので意見ください。
みんなの答え
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その気持ちがあるなら…
質問者さんの投稿を見る限り、とても部活のことを思っている、という事が伝わってきます。 怒ることはマイナスなように思われるかもしれませんが、実はとてもありがたくて、温かいことなんですよ？ 怒るということは、嫌われるかもしれない、という不安がありとても勇気のいる行為なので、誰しもが出来る訳ではありません。優しい人が、部のこと、人のことを思っているからこそ出来る事なんです。 なので私は先輩から怒られることも、ありがたいなぁと思っていましたし、私自身も、先輩にしていただいていたように、後輩を思って怒っていました。 一度だけでも、怒鳴らなくても、部活のことを思っているのなら怒ったほうがいいと思います。多分、あなたがどんなに頑張っても、一喝しない限り、そのような後輩は何も変わりません。 難しいと思うなら事前に言いたいことをメモしておいてもいいと思います。 落ち着いて、簡潔に、を心がけましょう。
褒めて伸ばす！
こんにちは！ 私は中学の時に部活で部長をしていた経験があり、きちんと動いてくれない後輩がいてうんざりしてしまう気持ち、とてもよくわかります。 失敗ばかりしていたり、不注意だったりしている子がいると、ダメな部分ばかりに目がいってしまいがちですよね… けれどその子がその部活に入ってくれたということは、少しでもやる気があったからということだと私は思っています。 私はまぐろゆっけさんに先輩として、その子が持っている少しのやる気を大切にしてあげて欲しいなと感じました！ まぐろゆっけさんが今まで苦労されてきたのはとてもよくわかりますし、大変だったと思います。 けれど怒ったところでその後輩さんが｢ちゃんとしよう！｣とは思ってくれない気がします。 ｢今日はこんなことが出来たね！次はここも頑張ってくれるかな？｣と、良い部分を見つけて褒めながら、出来ない部分の改善を求めれば、双方が気持ちよく活動を行えるのではないでしょうか！ 引退まであと少し、頑張ってください！応援しています！
放送部１年生ですが、、、
(✿✪‿✪｡)ﾉｺﾝﾁｬ♡ 小瓶です。 私は放送部一年生ですが正直辞めたいなと思っています。 それは先輩が嫌だからってのも理由にあります。 だからできるだけ優しくしたらいいと思います。 私みたいに辞めたくなっちゃうかもですよ。 注意して嫌な関係のまま卒業ってのも嫌だと思うし、たまたま機嫌が悪い日だったり、親と喧嘩中とか、悩める中２いろいろあるんだと思いますよ。 先輩なりに注意しても相手は一人の人間として言われた言葉は受け入れるもんですから、部活が嫌になって休みがちになるなんてことになっちゃうかもしれません。 もちろんずっとつずくなら部長などに一回相談したらよいのではないでしょうか？ 年下から失礼しました。
正直
そいつムカつくからやんなかったらおこって、分かんないと言ったら何回も言ってるからねー？と、ひとこと付け足すのはどうでしょう？