いい加減にしてほしい
こんにちは。こうたです。 私の部活は10人と少人数です。私を含め、3年生は3人で、私は部長をしています。3年の人で、部活に不真面目な人がいて、私は自分の時間削って部活の計画を立てているのに人の気も知らないで部活をサボるのがマジで許せません。 大会まで一週間なのに自分のおかれている立場を自覚していません。休んでいる理由もたぶん仮病です。そいつのせいで同級生も後輩も迷惑しているのを気づかず、ヘラヘラしながら部活して、基礎練習も手をぬいて、それが当たり前になって、本当に辛いです。 また、正直私以外の部員全員にも問題があると思ってて。私は先輩よりも厳しい指導ができていないから私のせいなんですけど、敬語があまりできていなかったり、返事をしなかったり。そのことを先輩に指摘されるのが情けなくて悔しくて。最近では、開き直ってしまって、私はちゃんとやってるのに。なんでみんなのせいで私が怒られなきゃいけないんだろう。という気持ちが湧いてきて、そういう考えしかできない自分にもイライラします。やめられないしやめたくないけど、部長になって後悔しました。 友達に相談しても、「責任感強すぎ、抱え込みすぎ」と言われます。でも、私が真面目にならなかったらもっとグダグダな部活になっていきます。 とにもかくにも、大会までにこの状況を変えたいです!先輩に憧れて入った部活なんで、私の代で台無しにしたくないです。どう注意するべきでしょうか? ちなみに、退部させることは私がやりたくないのでそれ以外で策があれば教えてください!！
みんなの答え
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まずは自分たちが変わっていく
僕はバスケ部に入っているのですが、一年生がまじめに参加していなくてよく先生に怒られていて、一年がまじめにやってないのは先輩のせいだと言われています。僕たちの目標として、都大会に行くことなんですが、まずは同級生（2年生）が、変わっていかないと後輩もまじめにやらないよと言われ、意識が変わっていきました。なので、まずは自分だけが変わるのではなく、周りの同級生も意識とかが変わっていかないといけないと思います。 後輩でも先輩でも注意するときは、さすがにこれは怒らないとまずいなと思う瞬間があっらた、その時は普通に怒っていいと思います。先輩になんか言われたとしても、先輩がちゃんとやってないのが悪いとか言えばいいのではないでしょうか？