ブカツみんなの答え:1

存在意義って?

現在、高校で男子の運動部のマネージャーをやっているものです。 最近存在意義について迷っています。 部活のマネは私以外に先輩が1人、同学年に1人います。同学年の人は中学の頃にそのスポーツの部活に入っていたので、知識が豊富です。個人練習の時はたまに参加するほどです。 見た目も可愛いし愛嬌もあるので、初対面でもかなり早く打ち解けます。 でも、選手との会話が多くて正直私より仕事はしていないと思います。特に引退した先輩が来た時はずっと話していて何もしてくれない時があります。先輩のマネもそのような感じです。 以前は私も選手と会話はしていた方なのですが、引退したマネの先輩に一度注意されてからは自分から必要最低限しか話しかけないようにしています。しかし同じ部活に入っている以上、選手と仲良くしたいという思いもあります。 でもやっぱり総合的な仲の良さで見たら明らかにその子の方がいいんです。 先輩のマネもその子を可愛がってる節があるので、1人で行動することが多いです。 1人で部活の様子を見ていると、 「あ、これ私いらないんじゃないか」 と、自分の存在意義を考えてしまいます。 私は仕事を真面目に頑張っている(つもり)なので、その子や周りを見ると、どうしても心苦しくなってしまいます。 主観が多く含まれる文ではありますが、読んで客観的な意見を教えていただけないでしょうか。

みんなの答え

辛口の答え

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年下から失礼します

私もマネージャーでは無いですが「これ私いる?何のために誰のためにこんな一生懸命してたんだっけ?」となったことあるので何となく気持ちは分かります。誰よりも頑張ったのにその努力は中々褒めてもらえなくて、自分より頑張ってない人たちの方が楽しそうでかなり辛いんですよね…。 こんな感じなので、正直主さんにだいぶ感情移入しちゃって客観的に見れてるとは言えないんですが、それでも私は主さんは十分頑張っていると思いますよ。 また、主さんが頑張ってくれてるおかげでその部活は成り立っているところが少なからずあると思うんですよ。ただ、読んでてそれが他の部員にとっての「当たり前」になってしまってそうだなとは思いました。他のマネの人も「選手と話しててもゆきがやってくれるでしょ」と思ってしまっているとこあるんじゃないかなと。 ただの想像でしかないですが、私の意見はこんな感じです。これも一つの意見として参考になれば嬉しいです。 マネージャー無理しない程度に頑張ってください。


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