お父さんの会社が...
こんにちは。 この回答は辛口、タメ口OKです。 私自身の事ではないのですが相談させてください。 私のお父さん働いているのですが、働き過ぎだと思います。 1.夏休み冬休み、長期の休みはない。土日だけの休み(祝日は休めない) 2.土日なのに追加の給料がなくても働かなければいけない。 3.朝の9時~夜の10時位まで働く(深夜の3時位に帰って来るときもある) ↑朝の4時位に出勤する時もある。 4.残業しても給料は変わらない。 5.休み時間が少ない。 今日は朝の6時から勤務で夜の12時に帰ってくる予定です。 お父さんの入っている係の所(担当2人)ビックリ!ですが、人が足りない から。と工場の所まで手伝います。 気になるのは、いつもの時間と長く働いても、給料が変わらないことです。 ボーナスも年に1回あるかないか位です。 せっかく土日家族でお出かけしても毎回会社から電話がかかってきて お出かけ場所から早く帰る。ということが沢山あります。 シンプルに悲しいです。 働きすぎではないでしょうか? みんなの家族はどうですか? 参考にさせてください。 ご回答よろしくお願いします。
みんなの答え
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うちも・・・
ヘロー!←挨拶ミニオンっぽくしたwミニオン好きです。( `・∀・´)ノヨロシク 大変だねえ。だけどうちのお父さん、朝8次に出て、よるの11時に帰ってきます。しかも、日曜しか休めないんだよ!!!!最近やっと祝日休めるかなー?みたいな雰囲気になってきたけど、まだ体的につらそう。 だけど、ちうさんのお父さんは働きすぎ!働き方改革で、なんか色いろ決めたらしいけど・・・お手紙とかで、体調大丈夫?とか聞いてみてもいいと思うよ! 体調に気をつけて!(´Д⊂グスンためでごめんなさい! ばいちゃ☆彡サラバだ!
さすがに,,,
それはさすがにかわいそうですね。 お父様は体調崩されていないですか? 体調が大丈夫か、日頃から よく 見てあげてはどうでしょう? でも、仕事場に文句言っても、 損をするのは お父様になってしまいます。 お父様が無理しないように なるといいですね。 ではでは!
労働基準法
基本的に法律で定められている勤務時間は8時間でそれを超える時間外労働(いわゆる残業)をした場合、その分の残業代や休日手当を支払う必要があります。 お父さんの会社の形態にもよりますが、多分法律に反していると思います。 専門家などに相談したら、期限内の分の残業代などは回収できます。
大変だね
こんにちは!ワンピースファンです! よろしくね! それっていわゆるブラック会社じゃない? 特徴にピッタリ。他のご家庭に口出ししたりするのはおかしいけど、やっぱり周りに相談したり転職するべきじゃないかな?
体壊さないかな…
こんにちは~! 瑠月だよ★ (*- -)(*_ _)ペコリ 本題へ! ちうさんのお父さん体壊さないか心配だね… 確かに働きすぎだと思う。 私のお父さんは、 7時半ごろに家を出て、遅くて12時過ぎぐらいだったかな。 多く仕事してても給料なしとかどういうこと!? ひどくない? お父さんのボーナスのことはあんまり分かんないや。 ごめんね! でも1年に1回は少なすぎじゃない? その会社、もうすぐつぶれるとか? そうじゃないとそんな給料少ないことなんてないよ。 さくらもちさんも言ってるんですけど、「無理しないでね」とか、声を掛けてあげればいいんじゃないかな! できる範囲のことをやることしかできないよね。子供だから。 それでもいいから、少しでもお父さんの支えになれるように頑張って。 (´Д⊂グスンバイバイ…お大事に!
確かに働きすぎですね…
さくらもちだよん。 確かにちうさんのお父さんの会社はなんか裏がありそうです 私の父は単身赴任で、違う県にいるんですけど、ボーナスは普通にあるそうです(年に何回か) お昼を食べる時間はあります。 夜勤の時もあるし、日中仕事に行く時もあるそうです。で、日曜日に帰ってきて、月曜日にまた行きます。 お父さんに、「無理しないでね」と言ってあげてくださいね。