責任を負うのも、他人を導くのも苦手でした。

ごく普通の高校生です。

私が大切にして欲しいことはメンバーを管理するのではなく、自分たちで動ける集団に育てることです。 【一つ目】　最初は教えて、徐々に任せる 新しいメンバーは仕事に慣れていないので、最初から自主性を求めるのは難しいです。ただし、いつまでもあなたが代わりに仕事をしてはいけません。 【二つ目】　 失敗を肩代わりしすぎない。 放送を忘れたら、必要に応じてあなたが代わりに対応しても構いません。ただし、次からどうすれば忘れないかは本人に考えさせることが大切です。 【三つ目】　あなた一人で背負わない。 情報共有や会議の記録も交代制にするなど、仕事を分担しましょう。先生にも、自立できる生徒会を作りたいという考えを伝えてみてください。 【最後に】　あなたがいなくても機能する生徒会を作ることこそ、優れた会長の仕事だと思いますなので、成長する機会を与えることはできても、成長するかどうかまで責任を負う必要はありません。 失敗を恐れず、少しずつ任せてみてください。 最後に一つ。あなたが目指すべきなのは、何でもできる会長ではなく、メンバーが自分で考えて動ける環境を作れる会長だと思います。

どうも！

あんまりお世話しすぎても甘えるだけですから、一回ガン無視決め込んで、失敗させてから「私は何もしてません」の顔で哀れみの視線を向けてみるのをおすすめします。だって集合かけて来なかった人たちが悪いから。 先生がなんと言おうとあなたのせいではありません。だってあなたは覚えていて、集合に来られたんでしょ？ 僕も、そんなにいろいろやってくれる先輩がいたら絶対甘えますし、「まぁあの人がやってくれるし」って思います。 先生に、「こういうことがあって、さすがにちょっと、、、」って弱気に見えるように相談して、「お手伝いしていただけませんかねぇ」というのもアリ。 一回全員集めて、ちゃんと注意して、「わからないところあったら尋ねてもらって構わないけど、やることちゃんとやろうや」って最後だけ優しくするのも良いと思います。物忘れの酷い情弱にはよく効きます。 解決するといいですね。

中学校で生徒会に全く関わらなかった奴だけど、ちょっと思ったこと答えるね～ まず、生徒会と言えども、結局のところは子供の集まりだから、自主性のない子はそうやって、いつまでもフラフラしたまんまになるよ。 過干渉だとしても、それで助かる子もいると思うんだよね、中学校なんて特に。 君みたいに向上心のあって、大人びた子ばかりではないだろうし。 つまり、周囲の子は君よりもっと視野が狭い可能性がある。 だからこそ、強く意見や指示を出して行ってもいいんじゃないかな？ もちろん様子を見ながらの方がいいけどね。 あ、でも、強く言って仕事奪うとかしちゃダメだからね さらに悪化しちゃう で、多分、時と場合によっては強引に仕事を大まかに割り振るのも重要かな。 その人がやりたいかではなく、やれそうかどうかを重視した方がいいよ。 あと、伝達って、LINEで全部してるのかな？ classroomみたいな感じの学校で使ってるアプリとかあるなら、基本そっちで伝えた方がいいと思うんだよね。 学校用パソコン配られてるだろうし、毎日見るだろうし… こんな感じかな～、思ったことは。 参考にならなかったらゴメンね！