ブカツみんなの答え:6

【吹部】パートリーダーなのに上手く教えられない!

みるめーくだよ! よろしくねっ♪ ☆*.°-相談-°.*☆ 吹奏楽部の者です。 私のパートには先輩がいない為(引退したので)、 私がパートリーダーをやっています。 でも、教え方が分かりません。 中1なので、後輩はいないのですが、 同級生にどうやって教えるかで悩んでいます。 一応、技術面では私の方が上で、 同級生にもよく質問されるのですが… たまに上手く答えられないことがあります。 同じパートの引退した先輩は、 的確なアドバイスをくれたり、 分かるように教えてくれたりしました。 私はまだ初心者ということもあり 的確なアドバイスが出来ないし、 教え方も下手で… パートリーダーとしてちゃんと出来ていないです。 《質問》 ・(同級生への)アドバイスの仕方 ・上手でわかりやすい教え方(?) ・貴方にとって理想のパートリーダー 「こういう風にアドバイスしてほしい!」 「こういう風に教えて欲しい!」 など、詳しく教えてくれるととても助かります泣 どれか1つでもいいので教えてください!! パートリーダーをやっている方は、 まだまだ未熟なパートリーダー(私)に アドバイスや応援をよろしくお願いします! ☆*.°-----°.*☆ 読んでくれてありがとうっ あなたの回答待ってます!

みんなの答え

辛口の答え

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わかりやすい教え方

こんちゃ バレー部ですが後輩指導ばっかやってるので少しくらいなら、、、と思いカキコしてます@ongekinekoです! 本題です  自分は吹奏楽やってないので具体的では無いかもしれませんが、人にものを教える際に意識すべきことを挙げて行きます。 ①自分のやり方を伝える。 自分はこうしてるんだよーってことを伝えるだけで相手に具体的なイメージを連想させることができます。 ②それをすることのメリット、デメリットを伝える。 相手に教える際の根拠になり、相手の理解度が深まる要因になります。 ③実際にやってみせる。 より具体的なイメージを持たせ、客観的に見でもらうことで習得が早まります。 ④相手にやってもらう。 ①から③までの手順を意識して見せてもらいましょう。アドバイスは具体的かつ客観的に。褒めるところはしっかり褒めて指導してください。 以上です!大切なことは相手に具体的に指導して、イメージを与えることです!頑張ってください!


お手本を見せる!

言葉で教えるのってむずかしいから、実際にお手本を見せてあげたらどう?そのほうが分かりやすいし同級生ちゃんも真似しやすいと思うなー!よかったら参考にしてね!


理想のパートリーダー

気軽に頼れて、頼った時に熱心に教えようとしてくれる人! 分かりにくくても一生懸命教えようとしてくれてるのは伝わるから


んー

無理にアドバイスしようとしなくてよくない?同級生なんだし、アドバイスなんていらないと思う。パートリーダーだからって同級生からアドバイスされたら正直うざってなる。あなたもまだ中1でしょ?上手く教えられないなら無理して教える必要ない。 パートリーダーなんて正直「パートリーダー」って名前がついてるだけでそんなに責任を負わなくていいんじゃないの。特に何もしなくてもいい。 こんなこと言ってるけど実はうちも(クラリネットの)パートリーダーです。特に何もしてないけど、うちが教えなくても後輩たち自分なりに頑張ってるし特に問題は無い。 あんま気負いすぎないでね、パートリーダーだからって無理しないこと。


元パートリーダーだよ

引退したから、元パートリーダーになっちゃうけど、パートリーダーの経験はあるから回答するね。 ・(同級生への)アドバイスの仕方 普通に思ったことを言えばいいんだよ。 ひどい言い方をしなければ良いと思う。 そんなんじゃだめ!もっとこうして!より、 こうするともっとよくなるよ!のほうがいいよ。 アドバイスしてそれが改善されたら、 すごい!できてる!って褒めることも大事。 ・上手でわかりやすい教え方(?) 教え方って難しいよね。 私も中1の後輩に教える時苦労したよ。 自分が教えられる側の立場だったら どうやって説明してもらったら理解できるか。 それを考えて説明するといいよ。 難しいけどがんばってね。 ・貴方にとって理想のパートリーダー ちゃんとアドバイスしたい、分かりやすく教えたい。 そうやってちゃんとパートのこと考えてるのは、 パートリーダーとしての責任を感じているからだよね。 その思いだけで十分良いパートリーダーだよ! みるめーくちゃんの先輩みたいになれるといいね! ふぁいとっ!


それな!

私も中1でパーリーだから、みるめーく!ちゃんの気持ち分かるぅ!教え方むずいよね!!ゆずかはトロンボーンやってるんだけど、同級生が2人もいるから大変なの!! 同級生には先輩目線でアドバイスするより一緒に頑張ろうって意味を込めてアドバイスすればいいんじゃないかなあ……?まるで自分が先輩かのようにアドバイスすると人によっては上から目線って思っちゃうかもしれないしね!分かりやすい教え方は本当に分からんっwなるべく具体的に言うとか……?wみるめーく!ちゃんの先輩がどうやって教えてくれたか思い出して!!それと同じように教えればいいはずだよ!!理想のパートリーダーは優しく教えてくれる人かなあw自分が上手くなった時に褒めてくれたり自分のことのように喜んでくれたりすると嬉しいかもwwそしてもちろん自分より実力がある人のほうがいいなー。自分より下手な人、できてない人に偉そうに色々アドバイスされたら嫌な気持ちになる!! パートリーダー頑張ろーねー!埼玉から応援してる!


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