部活の反省会 責めないようにしたい
僕は吹奏楽部の部長をしていて、吹奏楽コンクールが終わりもうすぐ反省会をやるんですが、そのときのやり方に悩んでいます。 今僕が考えているやり方は 部員全員に付箋紙に良かったこと、悪かったことを1枚1文章で何枚か書いてもらってホワイトボードに貼り付けてみんなで目で見て共有する。 そのあと可能な限り1枚ずつその付箋に書かれた内容についてみんなで話し合って 「これ良かったよね。これ詳しく教えて。これこうすれば解決できそうじゃない。」 みたいな感じで話し合いができたらなと考えています。 しかし、このやり方では悪かったことの話になったとき、この付箋の問題点は誰が悪かったある程度わかってしまい。 その人を責めてしまう感じになってしまうのではないかと心配しています。 どうすれば誰も嫌な気持ちにさせずに悪かったことを聞き出し、みんなで解決方法を考え、次のコンクールで生かそう という感じにできますか？
みんなの答え
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私のところは…
こんよろ！ はぅちゃなのだぁ(о´∀`о) しょうｻﾝよろしくね( ｀・∀・´)ﾉﾖﾛｼｸ 仲良くしてくれると嬉しぃな～ ここからﾎﾝﾀﾞｲ突入 部長！？ ほへ～… 私のところは、 パートごとに 良かった点と 悪かった点を 話し合いました！ そのあとに、 パートリーダー が それぞれ 話し合ってでてきたことを 発表する という感じでした！ 1年生は コンクールに 出ていないので、 感想みたいに なってました（；＾ω＾） ちなみに、 私はフルート吹いてますっ フルートの パートリーダーが 部長やってますっ またねん
答えます！
私も吹奏楽部に入っています！ホルンやってます。 まず、部長お疲れ様です。 しょうさんの考えているやり方、いいと思いますよ！ 一つ思ったのですが、悪かったことの話で、悪かったことをした人を 責めるのはおかしいと思います。 内容にもよりますが、絶対みんなにも当てはまることだと思います。 伝わってると嬉しいです（語彙力なくてごめんなさいｗ） 反省会をする前に、全体に 「誰かのことを責めたり、悪く言うことがないように」と 伝えるといいと思います。 別の方法は、 全体に紙を配って何日後かに回収する。 ↓ 集まった紙に書いてあることをまとめる。 ↓ 反省会で集まった意見についてみんなと話し合う。 という感じがいいと思います。 参考になっているといいです。頑張ってください！