部活で問題が起きて...
こんにちは!ルマといいます! 早速本題へ! 私は女子バスケットボール部に所属しています。 私の学校の女バスは2年生が8人いて、入部当時は9人いたのに一人辞めてしまったんです。 その辞めた理由が「いじめ」らしく、女バスも関係していたんです。 仲直りをして、問題解決したんですが、辞めてしまって... そして、新人戦が近づく中、また問題が起きてしまったんです。 部長に全部背負わせてしまっていたり、仲が悪くなるのが怖くて気を使ってしまったりして... 私自身も、また問題が起こるのが怖くて、いらないところで気を使っていました。 2年生みんなで話し合って、この状況をどうにかしなければいけないんですけど、やっぱり怖いです。 「どこが問題?」って思う方もいると思うんですけど、バスケはチームで戦う競技なので関係が崩れていては戦えないんです。 きっと2年生みんな、こんなことが起こってほしくないと思っているはずなんです。 でも、1人でも方向性が違うと崩れてしまいます。 2年生みんなで話し合い、仲直りしたんですけど、もう2度とこんなこと起こってほしくないです。 こんなことが起こるのは、互いを思ってる証拠で、しょうがないかもしれないんですけど... そこで質問があります。 皆さんの部活ではこんなことが起こらないためにどうしてますか? また、仲間が同じ方向へ進むにはどうすればいいですか? 難しい質問だと思うんですけど、できれば答えて欲しいです。 「共感した」だけでもいいです。 お願いします。 長文失礼しました。
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向き合えば良いよ
私も中学校ではバスケ部でした。 私の学校は全校生徒200人未満で、元々人数が少なかったので女バスも人数が少なく…。 部員は私たち学年だけで5人の時もありました。 合同を組んでいましたが、基本の練習は5人だけだったので何かいざこざがあれば大惨事です。 思い返してみれば、練習不可能・試合で連携できないほどの問題は発生しませんでした。 主さんの質問を機に考えることが出来たのですが、なぜ問題が怒らなかったかと言うと、それぞれが言いたい事を言っていたからです。 全員小学校からの友達というのもあるかもですが、バスケの技術面はもちろん、それ以外のことも正直に言っていました。 部員全員が正直に言ったことを受け止めて話し合えるような関係だと分かっていたから言えたのではないかと思います。 急に変えるのは怖いですが、少しづつでも言いたい事を言って欲しいです。 あと一年、部員の皆さんと向き合って、引退試合で笑ってコートに礼をして下さいね!