部長ってどーやんの!?
中学二年生でこの前吹奏楽部部長になりました。 リーダーシップは持っていないので後輩や同級生たちと話したり、一緒に練習したりしています。同級生からは悩み事も聞いています。でも一回一回どんな返答をすればいいのか迷ってしまいます。後からああ言っておけば良かったな、って思うことがあります。 先生からは徐々に慣れていけばいいと言われていますが、正直他に適任はいくらでもいて、元部長もとてもリーダーシップのある人でした。今の副部長二人が部長候補だったんですが人間関係の問題で私になりました。部長になりたいと言っていた人なので、上手く立ち回れていないことに申し訳無さを感じます。 練習などでいつも遅刻してきたり、無断欠席をしたり会話ばかりしてふざけている人が数人います。嫌われやすい人なんですが立場上、態度に出すわけにもいかず、先生絡みの大事になることをとても嫌がっているので先生にも相談できません。その人のせい、とは言えなくても迷惑を被っている人や部活を辞めたいと言っている人もいてとても困ります。前の部長さんはどうやっていたんだろうと思っても引退してしまっていて聞けません。 どうすればいいですか？ （長文すいません）
みんなの答え
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吹部部長
こんにちは 私が部長としてやっていること ・話し合いの時の進める ・ふざけてる人がいたら注意する ・盛り上げる ・先生に報告することがあったら報告する 「注意する」に関しては、少人数だから、ふざけてたらすぐ分かっちゃ うんだよね だからふざけてる人の練習部屋に友達と突撃してるw 明るい雰囲気だから相手もすぐ謝って、練習再開してくれる 「盛り上げる」に関しては、私含めみんな疲れてる時に、疲れてたら練 習も楽しくないと思うから、とりあえず私のテンションを上げるよう にしてるかな
参考になるか分からないけど…
とあだよ！ 早速本題に入るけど、 年下でごめんね！ 私も吹奏楽だから部長さんが部活でやっていること書くね！ ①ピッチや音程がズレているなって思った子の近くに行ってチューナーを確認する (改善点を言う) ②うるさくしている人たちがいたら大きな声で 注意する (声は低めで突き刺さるような声で行った方が効果的) ③遅刻して来た人には躊躇しないで怒る (余談だけど私達の場合は、遅刻してくる人は一人しかいないからその人が来たら、みんな大爆笑だから参考にならないかも…) 黒猫さんは人思いで優しい人なんですね！ 参考になるか分からないけど頑張ってください！ じゃあまたきずなんで！