後輩に怖いと言われた

私もよく、先輩にも友達にも先生にも怖い、真顔、とかよく言われて、そのせいで私だけ部活内で嫌われてて、。でも少しいつもより「ありがとう」とかの明るい声掛けと、笑顔を増やしていくと、自然と周りの空気が柔らかくなったように感じました。 笑顔を増やしてみて、それでもダメだったらこのサイトにまた相談するとか、色々方法はあると思います！ どうしてもしんどかったら少し部活を休んでみてもいいかもしれません！ 長文失礼しました。

どうも！小学校の吹部で部長やってます。かなようまるルビィです！ 私としては「あの部長はめっちゃ優しくて何やっても怒らないから平気」と思われるくらいなら、「めっちゃ厳しい怖い部長」と思われた方がマシだと考えています。 顧問の腕ももちろんそうですが、部長や副部長の性格やカリスマ性も部全体のモチベーションに関わってきます。強豪校とかだと部長や副部長がめっちゃ怖いかウルトラカリスマな傾向があります。 そのように言われたなら直球で「泣きたいのはどっちだよ」と言った方が良いです。そのまま何も言わないと舐められてますます状況が悪化します。部長の「怖い」は悪ではなく部全体の空気を形成してる大切なものだと私は考えます。 でもずっと怖くしていたら部長の評判が下がって逆効果ですので、頑張ってる1年生を見たら褒めるとか、優しい言葉をかけたりとか、そういう面も見せる事でより信頼性が高まると思います。 もし本当に辛いならば辞めるというのも一つの手ですが、部長だからな...と思います。 長文になってしまいすみません。 年下から失礼しました！ では！

好かれる部長を目指す必要なんてないんです。 「あの部長全然怖くないから何やってもいい」 って思われる方が大問題です。 舐められるより「怖い」と思われた方がいいです。 私は舐められてますよ。 注意できないし、 自分の意見を部員にちゃんと言えなくて。 主張が強い部員の意見に流される日々です。 こんなのが部長だと心配になりません？ つまり「怖い」って悪いことじゃないです。 怖がられたほうがいいと思います、私的には。 それと、いつも怖い人が「たまに」優しい一面を見せると、とても効果あると思うんですよね。一気に好感度爆上がりしますよ。 例えば、頑張っている1年生に「どんどんうまくなってるね」「練習頑張ってるね」と優しい言葉で褒めてあげるだけで、「あれ、怖いと思っていたけど自分のことちゃんと見てくれてたんだな、嬉しいな」って思ってもらえると思います。「たまに」褒めることによって特別感が増します。　 部長という役職にとらわれすぎず、音楽を楽しむことも忘れないでください。お互いさまざま悩みはありますが部長同士頑張りましょ！いつもお疲れ様です。