独裁的な部活

どうも！ようめぐサリーです！ 私は小5からクラリネットやってる現吹部です！(中1)小学校時代部長でした！ 私が小学校時代部長をやっていた時に学んだことは、「周囲の意見を聞く」ことです。 「部長」と聞くと、思わず自分の権限を使って周りをどんどん引っ張っていくというのを想像しますが、それだと自分勝手に動いているように周囲から取られてしまうことがあります。 そこで、周りの意見を聞くことが大切です。 意見を聞く方法は2パターンあり、1つ目は自分の意見を最初に言って皆んなに問いかける方法です。これは意見をあまり言わない集団で有効な方法ですが、遠慮して皆んなOKすると本末転倒ですので、そこは注意して。 2つ目は自分の意見を言わずに皆んなに問いかける方法。これは部長・副部長以外にリーダーシップを発揮できる人がいる場や、意見をたくさん言えるような集団で有効な方法です。意見が出ないと話が進みませんが、良い意見が出なければ自分が意見を言う、というのもアリですね。 この2つの方法を酷使し、全体を引っ張るのではなく、良い方向に促してしくのが部長の仕事だと私は感じています。 では！

同い年、同じ県、同じ部活、同じ部長ということで親近感が湧いたので回答させていただきます！ まず先に言ってしまうと私とは真逆の性格なのかなと思いました。私は怖いと言われたことが一度もないです。そして自分の芯がないため周りの意見に流されがちです。「独裁的」とは真逆だとは思いますが、この性格でも結構苦労しますよ。だから独裁的ということがそこまで悪いとは思いません。 まず、後輩には多少怖がられるくらいがちょうどいいと思います。そうしないと舐められるからです。仲良すぎても苦労します。怖いからこそたまに褒めると後輩は嬉しいと思います。そして独裁的というのは、自分の意思を強く持っていて引っ張っていけるという長所でもあると思いました。ただ、全部自分の思い通りにしているように見えるのかもしれないので、部員の意見も聞こうとする姿勢は持ったほうがいいかもしれません。あまりに独裁的すぎると不満も出るはずです…。自分の意見も伝えつつ、みんなの意見も聞いて取り入れていくと、「独裁的」というイメージは薄まっていくのかなと思います。 部長に「正解」はないと思ってます。自分の長所はこれからも活かしていってください！