情熱の差ってどうすればいい!
はろはおいるかさんだよー! いるかさん今吹奏楽部の部長やってます! 今日初めて1、2年生だけで合奏したんです! そしたら、、、崩壊しました( まあただ崩壊するなら初回だしまあまあ、、これからだね!って感じじゃないですか!! でも、、なんと基礎練で崩壊しました() 一年生に基礎練大事だからやってね!って言ってもやってくれない人が半分ほど… やってもやり方が違う人も中にはいて…その人はまだやる気があるからいいんだけど… 問題なのは言ってもやってくれない人なんですよねぇ…( 練習が嫌で逃げちゃう人もいるんです…しかも1人とかしかいないパートの子で やっぱり県大会に行ったっていう喜びを知らない世代なので情熱に差ができてしまうのもわかります。かけてきた時間の差もあるのでわかります。 でもここからどうすればいいんですか??(( 今年の大会は県大会金賞です。=ずっと目標にしてきた支部大会出場です。 去年はこの時点ですでに合奏として成り立ってました。去年はみんなやる気があってまじめな子ばかりでした。 いるかさんは部長としてどうすればいいですか!? 辛口、年下、タメ◎です!どうかお願いします!
みんなの答え
※きびしいコメントを見たくない人は
「見ない」をおすと表示されなくなるよ!
めっちゃ共感できます…!
こんにちは!初めまして、しゅなです。 私も吹奏楽部の部長やってます! 情熱の差、これ本当にわかります…!うちにも、先輩の言うことをあまり聞かない子、練習に平気で遅れてくる子、そもそも練習に来ない子など…いろいろいます。なんなら全国常連の強豪校でも情熱の差があることを聞いたことがあります。やる気は出せって言われて簡単に出せるものじゃないので…部員が数十人いれば、やる気はそれぞれ違うし、こればっかりはしょうがないって、私は割り切っているところがあります… だから、直接その部員の子と話し合ったり(事情があったりするかも・・)、根気強く前に立ち続けることで、頑張っている姿を見せたり、あとはパートリーダーたちに「これをできるようにしてほしい」とお願いしたり、顧問の先生に相談してみたりと、自分だけで頑張るのではなく、周りを頼るということなども大切だと思います。 四月になったら新入生も入ってきたりと、大変なことも多くなると思いますが、県大会では金賞をとれるよう頑張ってください!応援しています。