全部活の人お願いします：キッズなんでも相談：ニフティキッズ

全部活の人お願いします 私は吹奏楽部の部長をしています。1、２年合わせて４0人超えています。この吹奏楽部の問題は、
・練習をしない（お喋り、楽器を出すのが遅いなど）
・やる気がない（ミーティングしても意見が出ない、間違いを笑うなど）
・返事挨拶をしない（「～してください」と言った後など）
などです。今までいろいろ注意はしてきたのですが、１～２日間は変わってもすぐ戻ってしまいます。代々なんとなーくゆる～い雰囲気が受け継がれていて、それを変えようとする人は少数。そのため、その人たちの意見が反映されることは無く…。という感じです。私は、部活を変えたいです。そこでアドバイス頂きたいのは、①充実してて、楽しい部活とはどんな部活か ②効果が出る注意の仕方（意識の高め方） ③全員が一つになる方法 ④部長が持っているべき心構えなどなど、積極性があって、充実して、楽しい部活にするための大切なことを教えてください。どの部活の人でも構いません。もし吹奏楽部の方がいたら、強豪校の特徴、普通の部活との違いなど教えてくださるとありがたいです。たくさんの人のアドバイスや提案よろしくお願いします。 かぶとむしさん（選択なし・14さい）からの相談
とうこう日：2018年10月15日みんなの答え：3件

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参考になりますか･･･？ 中学の時は大阪府北地区大会B編成最高で銀賞、高校では小編成で奨励賞、現在高校の吹奏楽部部長のDKです。全然強豪校出身ではないですが回答していきますね。
①みんなが意見を言い合えて、良くしていこうとするただし、たまにピリピリした雰囲気も大事です。
②出来てないその時その時にする。
僕の場合は、高校生なので、挨拶返事は当たり前なので、あえて言っていないです。
返事に関して一番良い方法は、なにか発表させる時（なにか機会があるときに後輩に頼んでみてください）、あえて返事をしない。すると、ちゃんと聞いてくれているか不安になります。その発表した人はその後からしてくれると思います。
③IBG（アイスブレイクゲーム）をするのがいいと思います。ゲームの内容はググると、いっぱいでてきます。
④一番最初に行動し、一番一生懸命にやる。
参考になったでしょうか？ DKさん（大阪・17さい）からの答え
とうこう日：2018年10月16日
私のところもそんな感じだった 私のところもまさにそんな感じでした！改善して東関東まで行ってます。
順に答えていきます
①仲が良くて、メリハリのある部活
→仲の良し悪しは音に出ます！返事とか腹筋使うので、しっかりとする
②厳しくしたほうがいいです。
私も1年の時喋ってたらどなられて、そこから意識が変わっていきました。怒鳴られたのでその先輩にすごい怖いイメージしか無くなったけど、笑顔で挨拶、アドバイスしてくれたので、いい先輩だと思いました。あと、返事が小さかったらいちいちやり直す。
③１つの目標を決めて頑張る。
会議とか、親睦会とかで団結。
④改革を進めた先輩は、嫌われてでもこの部活を良くしたいという覚悟でやっていました。今まで緩かった分、厳しくしたら当然反感も買うと思います。それに負けず、誰一人欠けることなくみんなで変えてやる！って気持ちで！

三年生が引退して、コンクールの曲が決まるまで、筋トレと基礎練をやっています。部室の壁に名簿を貼って、基礎練がしっかりできているかチェックして、できていたらその人のところにシールを貼る。とか

長文&乱文すみません！
お役に立てればいいな！ うにさん（千葉・14さい）からの答え
とうこう日：2018年10月16日
回答私たちは東関東までコンクール行きました！強豪かわからないですけど、アドバイスします！
強豪校は先輩がとても怖いと思います。練習中喋っていたら呼び出されて怒鳴られて怒られます。そこまでしなくていいと思うんですけど、部活を変えたいのなら返事が小さかったりしたら、ちゃんと返事して～とか、すぐに言ってあげるといいと思います。練習中喋っている人がいたら１回呼び出して注意をしてしまった方が良いかと思います。

その代の先輩が怖くなると次の代の子も怖くなることが多いので部活のふいんきが代わり上手くなっていくと思います。

分かりずらい文章ですみません。少しでも参考になれたら嬉しいです！ いちごミルクさん（千葉・13さい）からの答え
とうこう日：2018年10月16日

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