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後輩への接し方 私は、合唱部で三年生一人、二年生六人で活動しています。私は三年生で部長なのですが、最近後輩への接し方で悩んでいます。
私は、みんなの意見を尊重して活動したいのですが、後輩に
「私たちに甘すぎる」「活動のことは部長が決めること」
と言われてしまいました。ごもっともだとは思うし、自分でも直したいと思っています。
でも、後輩みんなが頑張って歌っているのに、私の独断で「ここを気をつけて」と言ってしまったら、「私たちだって頑張っているのに！」と傷つけてしまいそうで怖いです。私が決めてしまうと後輩は不満を感じるのではないかと思っています。
なので、どうしても自分で決めることができません。どうしたいか何をしたいか後輩に聞いてしまいます。
もうあと半年程しか部活に居られませんが、これから新入生も来るので、今一度部長としての在り方を考えたいと思っています。相談に乗って頂ければ幸いです。 燃えないごみさん（山形・14さい）からの相談
とうこう日：2016年4月21日みんなの答え：1件

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  • 年下ですが・・・ 中二です！
    後輩思いの優しい先輩ですね！！

    まず、もっとよくしてほしいところを後輩に言うときは「これからみんなに直してほしいところ言うけどいいかな？」みたいな感じで了承を得て言うですとか
    直してほしいところを言った後に「そのほうがもっといい合唱になるとおもうんだよね！」といってなんとかプラス方向に持っていくというのはどうでしょう？？

    でも、わざわざそんなことしなくても、後輩には直してほしいところははっきり言っても大丈夫だと思います！あなたみたいな先輩は、きっと後輩にも尊敬されていると思うので、後輩は素直に受け入れてくれると思います！

    役に立ててなかったらすみません

    長文失礼しました！         Ｍｅｌｏｄｙさん（新潟・13さい）からの答え
    とうこう日：2016年4月23日
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