トップへもどる
キッズ@niftyの外 アット・ニフティの他のページ 有償サイト マークのせつめい
席を離してくる 辛い 私の隣の男子が、席を離してきます。
席替えの時もすごく嫌がられたし、今も一言も喋っていません。
掃除の後とか、席がくっついているとすぐに離してくるし、絶対に2〜3センチぐらい離れています。
先生にバレるのもめんどくさいけれど、それ以上に離されることが辛いです。
どうして離してくるのか…慰めてください。
みくこさん(石川・13さい)からの相談
とうこう日:2019年7月13日みんなの答え:4件

※SNSボタンについて

この相談に答える
※23:00〜6:00は回答の投稿はできません

みんなの答え

[ まえへ ]  1  [ つぎへ ]
4件中 1 〜 4件を表示
  • かわいそう 平気!私そういう事あったから。その男子に、「あんたよくそういう事出来るよね。そういうのは、人が嫌な事なんだよ!わかってるよね。」と言えばいいよ。 けいさん(千葉・12さい)からの答え
    とうこう日:2019年7月19日
  • 多分違うだろうけど 俺も離すことが多い。
    理由は人が嫌いだから。
    まぁ、俺は平等に嫌ってるけどその人はそうじゃないだろうね。
    仮に俺と同じだったら関わらないが正解。
    匿名さん(選択なし・15さい)からの答え
    とうこう日:2019年7月14日
  • あー それは絶対好意ないやつだ。
    私も現在進行でそれだもん。
    そいつらは、あなたに近づいたら菌がうつるとでも思ってるんだよ。これは経験から分かる。
    私は、離される前にこっちから離すようにしてる。
    話しかけようともしない。

    先生に何か言われたら、

    「先生は気にしないでください。
    先生が何か言ったらところで彼が私を嫌う気持ちは変わりません。
    むしろ、エスカレートするでしょう。
    次の席替えまで待ちます」

    と言いました。

    もし、男子が何か言ってきたら

    「先に離してきたのはそっち。私は同じ事をしてるだけ。ていうか、近づいたら菌がうつるとか小学生じみた考えいい加減捨てたら?」
    と言えばいいと思います。
    から紅さん(青森・13さい)からの答え
    とうこう日:2019年7月14日
  • 気にしないで! 中3のジヒョペンです。
    その男子みくこさんに興味があるんだと思います!好意があるほう。
    気にしないで大丈夫です!
    ジヒョペンさん(神奈川・14さい)からの答え
    とうこう日:2019年7月14日
[ まえへ ]  1  [ つぎへ ]
4件中 1 〜 4件を表示

相談に答える

相談の答えを書くときのルール
短編小説への回答を書くときのルール
編集部よりのお願い
  • キッズなんでも相談では、投稿されたユーザーの個人こじん判断はんだんすることが出来ないため、削除依頼さくじょいらいには対応することは出来ません。投稿しても問題ない内容かよく確認してください。

ニックネーム

  • 20字まで
  • フルネーム(名字・名前の両方)が書かれた投稿(とうこう)紹介(しょうかい)できません

せいべつ

   

ねんれい

  • 投稿できるのは5〜19さいです

都道府県(とどうふけん)

アイコン

           
           

答えのタイトル

  • 20字まで

答え

  • 500字まで
  • 自己紹介(しょうかい)は2行程度でお願いします
※23:00〜6:00は回答の投稿はできません
※23:00〜6:00は相談の投稿はできません
推しコーデ大投票!
実施中のアンケート
  • 調査アンケート:ケータイ・スマホ

    アンケート実施期間:〜8月19日まで

  • 調査アンケート:睡眠

    アンケート実施期間:〜8月26日まで

  • 調査アンケート:推し

    アンケート実施期間:〜9月9日まで

カテゴリごとの新着相談
いまどきの小中学生クイズ:第9回
サマーフェスタ2024
ニフティキッズ公式SNSのご紹介
いろんな相談先があります
子供のSOSの相談窓口
いじめで困ったり、ともだちや先生のことで不安や悩みがあったりしたら、一人で悩まず、いつでもすぐ相談してね。
>>SNSで相談する
・電話で相談する
24時間子供SOSダイヤル(通話料無料)
>>地元の相談窓口を探す
チャイルドライン
18歳までの子どものための相談先です。あなたの思いを大切にしながら、どうしたらいいかを一緒に考えてくれるよ。
おうちの人とつくろう!わが家のインターネットルール
トップへもどる
お問い合わせ おうちの方へ
(c)NIFTY Corporation