助けて：キッズなんでも相談：ニフティキッズ

助けて 今部活内がギクシャクしています。新副部長になった子Aが家庭の用事や体調不良であまり来れていません。だから副部長になれなかった子Bが自分から立候補したのになんであまり来ないのってなっています。Bは最初は立候補していたのですがエースを目指すから立候補は辞めると言って辞めました。よく考えるとそんな筈ないですよね。あの時私はBの裏にある気持ち分かろうとしていなかったです。逆にライバルが減ると思い密かに喜んで本当に最低でした。(私も立候補してました)
私は、副部長になりました。今の部活を新体制前のような仲に戻すために私がやるべきことはなんでしょうか。辛口でも何でもいいです。自分の考えや経験したことなどを教えて下さい。お願いします。
福ちゃんさん（選択なし・14さい）からの相談
とうこう日：2020年8月10日みんなの答え：2件

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一言メモ チームの事情を踏まえて,今出来る事を考える。話し合いの場面を通して,自分の気持ちに向き合ってみる。
意見箱を通して,情報や意見を集める。人を集めて出来る限りで対応する。皆の意見を元に,今後どうしていくかを検討する。 猫の喫茶[ナズナ]さん（選択なし・12さい）からの答え
とうこう日：2020年8月12日
ちょっと 中２のフルートパートです

タメ口失礼します
福ちゃんさんの状況がどうなのか分からないので私の部活がギクシャクした時にしたことです。
そんな状態で始めても状況が悪化するだけ。私のところは一人の子が家庭の事情でいらいらしてすぐに殴り合いになりました。一日練のときだったので私の練習に支障がでなければいいなと思ってたんですけど、殴り合いになるとそうもいかなくて…そういうことは何回も経験した私の意見です

やはり状況が悪化する前に話し合いをするべきです。先生を通してでもAさんとBさんがこれからどうしていきたいのかを聞き出してください。それをみんなに伝えて、全員が理解して、ちゃんと部活ができる状況にしてください。スッキリさせてください。そしたら目標を立てましょう。みんなが達成する目標です。個人で決意みたいなのを立てて譜面に入れておくのもいいと思います。Aさんも含めて。

私の意見参考にしてくれると嬉しいです あーこさん（選択なし・13さい）からの答え
とうこう日：2020年8月12日

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