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全然動いてくれない(演劇部) 私は演劇部に所属していて、今回の舞台では裏方になったんです。私はその中で衣装小道具係になり、せっせと部ロッカーを漁ったりアマゾンで衣装を探したりを毎日3、4時間ほどやっているのですが…私を含め5人係がいるうち2人がまったく仕事をしてくれないんです。他の2人は代役なのであまり長く仕事ができず、結果的にほとんど私がまわしている状態で…。部ロッカーに探しに行くのはもちろん、iPadで衣装や小道具を探すのも、座れはするけれど監督の意見とすり合わせたりたくさんあるうち候補を決めていったりするので結構大変なんですけど、本当に何もしてくれなくて…。音響など他の方達にも手伝ってもらったりしても、それでも忙しいのですが、本人たちはもう仕事がないと思ったのかなんなのか、作業が終わった人たちは見てていいよと言われた劇練を見ていて…私はまあ(見たかったけれど)見なくても何とかなるのですが、代役の方達は本役の動きを見なければならないのに、あまりに衣装が決まらないので手伝ってくれて、結局見られていなくて…。しかもそのサボっている2人、先輩のことが大好きで、一度先輩の名前を口に出したらもう数分間は仕事が(やってもいない仕事が)手につかなくなってしまうんです。それだけでも鬱陶しいのに、私がたまたまその先輩の衣装担当になった時、「私たちの推しを取るなよ」と陰口を言われてしまい…そんなに好きなら衣装選んでよといっても聞かず、ずっと先輩の写真を見ている状態で…なんで「推し」すらもやらないのかとほとほと困っているし、呆れています。先輩や先生は「のんのんさんが頑張っているのは知ってますから」などと励ましてくださいますが、ほんとにその2人が鬱陶しくて…たまに動いてくれたかと思えば、役者への嫌がらせ(ご本人たちはただ報告をしている、と思ってますけど)をしていて…。(もうこの人たちはいない方がまだマシですね)
本当に、疲れてしまいました。だからといってあの2人にやらせても悪化するだけなのでなんとも言えませんが…。2人にはどう言えばいいでしょうか。そして、私はどうすればいいでしょうか。
のんのんさん(東京・12さい)からの相談
とうこう日:2022年8月5日みんなの答え:4件

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  • そうだなぁ... こんにちはー。輪廻です。
    早速本題に入るけど、のんのんさんの気持ち、分かるよ。僕も演劇部でさ、(音響だけど)あんまり仕事をしない友達(先輩)がいて、主さんほど酷くないけど、たまに仕事丸投げされたりとかw
    とりあえず、言っても聞かないならその人達の事はほっといて良いと思うよ?あるいは先生に相談するとか。言ったって主さんが疲れるだけだし。衣装とかも、その役に合う物があれば自分らの持っている物で良いと思う。作るのも一つの手だよ。
    まぁ、主さんもあんまり詰めすぎないで、たまには気を少し抜いたって大丈夫だよ。もしそれでその人達が文句言ってくるなら、言い返せば良いよ。(無責任な事言ってごめん。)
    輪廻さん(神奈川・13さい)からの答え
    とうこう日:2022年8月7日
  •  つ づ き  2人がサボっている時、強い口調で注意をしませんでしたか?
    そうでなくても、顔に出ていませんでしたか?
    複数の事柄を同時にワーっと口に出しませんでしたか?
    のんのんさんが器用で大人びているのに対し、
    そのサボっている2人は精神年齢がとても幼いです。
    自分がやってたことを邪魔されるとむかつくし、
    嫌なことがあれば投げ出すし、難しいことは理解が追いつかないのです。
    だからのんのんさん、相手は5歳児です。
    簡単に、一つずつ、優しく、5歳児にもわかるように説明するのです。
    「私がこの仕事をやっている間、これをやってほしい。できる?」
    本当にすげえ簡単なのを任せます。意外と大丈夫です。
    それと、衣装とか適当でいいです。
    前にクラスのみんなでシンデレラの劇をした時、
    ガラスの靴なんてありませんでした。上履きに銀紙を貼ってました。
    仕事に忠実なのは良いことなのですが、張り切りすぎなくていいです。
    舞台の上に立ってれば衣装なんて形くらいしかわからないし(※視力1.5)
    ユニクロやGUで買えるようなやつでいいと思います。
    侮辱してるわけじゃないです。無理はしないでほしい。
    おねこさん(選択なし・13さい)からの答え
    とうこう日:2022年8月7日
  • 頑張っててすごい 初めまして。
    同じ係になっている人が仕事をしてくれない、
    仕事に対する熱意が全く感じられない、ということですね。
    結果的にのんのんさんが1人で仕事をする羽目に…それも大変だけれど、
    2人が仕事を手伝ってくれたとしても、状況が悪化するだけ…
    どうするのが正解なのでしょうね?
    どうすれば最善の解決策を見つけることができるでしょう?
    のんのんさんはサボっている2人に何を求めているのでしょう?
    多分、のんのんさんはすごい器用なんじゃないですか?
    自覚がなくとも多分すごい器用で、努力家で、自分に厳しいから、
    他人に対しての理想も高くなってしまうのかなーと思います。
    文章を読んだところ、今すごく大変な状況なのでしょうが、
    のんのんさんは日頃の行いが良いことから、
    先輩や先生やいろんな人に信頼され仲間の一員として認められています。サボっている2人は、それに嫉妬をしたのかな?
    それとも、そこに自分達の入り込む隙はないと思ったのか?
    それは本人たちにしかわかりませんが、
    もしかしたらのんのんさんの発言や行動にも、
    2人のやる気が削がれてしまう原因があったかもしれません。
    おねこさん(選択なし・13さい)からの答え
    とうこう日:2022年8月7日
  • よく頑張ってるよ… そう言ってくださる顧問でよかったですね…
    私だったら、もう放っときますけど…のんのんさん、もう精神的に限界でしょう?文章を見る限り。
    先生に相談してみるのが一番手っ取り早い気がしますね。「頑張ってるね」って言ってくれる先生なんでしょ?わかってくれると思いますよ!
    かきぴーさん(選択なし・14さい)からの答え
    とうこう日:2022年8月7日
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