トップへもどる
キッズ@niftyの外 アット・ニフティの他のページ 有償サイト マークのせつめい
立場が辛い くまのんです
私は、音楽部(吹奏楽部みたいなやつ)でトランッペトのパートリーダーです。
最初は、楽しそうだったけど今は、顧問の先生が怖くて仕方がない
リーダーだから責任がすごくてやばい
どうしよう
でも部活は、辞めない
でもどうしよう
お願い
どうしたら良いか教えて
くまのんさん(千葉・12さい)からの相談
とうこう日:2023年9月10日みんなの答え:3件

※SNSボタンについて

この相談に答える
※23:00〜6:00は回答の投稿はできません

みんなの答え

[ まえへ ]  1  [ つぎへ ]
3件中 1 〜 3件を表示
  • 気負わない そんなに責任感じなくても良いと思う。 サンテレビさん(秋田・10さい)からの答え
    とうこう日:2023年9月11日
  • 一度、先生や親さんと話し合ってみよう! やっほー!黄奈だよ!今月は回答200件が目標です(=^・^=)

    黄奈って書いてくりなって読むよ!よろしくね☆

    *^_^*^_^*^_^*

    一度、先生や親さんと話し合ってみよう!

    *^_^*^_^*^_^*

    ニャオバイ(/≧▽≦)/
    黄奈/Kurina/元ルオさん(大阪・10さい)からの答え
    とうこう日:2023年9月11日
  • 交代してもらうとか? 吹部のぺっとさんです。

    同じ県で同じパートですね!
    私も「一応」パートリーダーですけど、1年なのでそこまでリーダー的な感じではなくて責任がすごくてやばいってわけではないのですが、パートリーダーが辛かったら顧問や同じパートの人に相談して、他の人に代わってもらってもいいと思います。
    それが不可能だったらとりあえずパートリーダーとして頑張りつつ、同じパートの人にサポートしてもらうのがいいと思います。
    同じパートに頼れる人がいない場合はどうしようもないですが、パートリーダーだからといってそんなに気負う必要はないです。パートリーダーが全て責任を負わなくてはいけないわけではないし、もし顧問がそういう考えなら顧問がおかしいと思います。一度顧問に「パートリーダーの責任がすごくてこの立場が辛いです。でも部活は辞めたくないです。どうしたらいいですか。」って相談してみてもいいかもしれません…

    解決を祈ります
    ぺっとさんさん(千葉・13さい)からの答え
    とうこう日:2023年9月11日
[ まえへ ]  1  [ つぎへ ]
3件中 1 〜 3件を表示

相談に答える

相談の答えを書くときのルール
短編小説への回答を書くときのルール
編集部よりのお願い
  • キッズなんでも相談では、投稿されたユーザーの個人こじん判断はんだんすることが出来ないため、削除依頼さくじょいらいには対応することは出来ません。投稿しても問題ない内容かよく確認してください。

ニックネーム

  • 20字まで
  • フルネーム(名字・名前の両方)が書かれた投稿(とうこう)紹介(しょうかい)できません

せいべつ

   

ねんれい

  • 投稿できるのは5〜19さいです

都道府県(とどうふけん)

アイコン

           
           

答えのタイトル

  • 20字まで

答え

  • 500字まで
  • 自己紹介(しょうかい)は2行程度でお願いします
※23:00〜6:00は回答の投稿はできません
※23:00〜6:00は相談の投稿はできません
実施中のアンケート
  • 調査アンケート:おこづかい

    アンケート実施期間:〜12月2日まで

  • 調査アンケート:なりたい職業

    アンケート実施期間:〜12月9日まで

  • 調査アンケート:メール

    アンケート実施期間:〜12月16日まで

  • 調査アンケート:宇宙

    アンケート実施期間:〜12月23日まで

カテゴリごとの新着相談
サンタさんへのメッセージ
ひよりんのお友だち紹介:キラキラ キャッチ!ティニピン
ニフティキッズ公式SNSのご紹介
いろんな相談先があります
子供のSOSの相談窓口
いじめで困ったり、ともだちや先生のことで不安や悩みがあったりしたら、一人で悩まず、いつでもすぐ相談してね。
>>SNSで相談する
・電話で相談する
24時間子供SOSダイヤル(通話料無料)
>>地元の相談窓口を探す
チャイルドライン
18歳までの子どものための相談先です。あなたの思いを大切にしながら、どうしたらいいかを一緒に考えてくれるよ。
おうちの人とつくろう!わが家のインターネットルール
トップへもどる
お問い合わせ おうちの方へ
(c)NIFTY Corporation