部活でのやる気の差が辛い：キッズなんでも相談：ニフティキッズ

部活でのやる気の差が辛い どうも僕は男女卓球部副部長のジス推しです。
今というか前からなのですが男子のやる気の差が本当に激しくて、
二年生の男子の中でやる人はちゃんとやっていて、二年生の男子のやる気のない人が本当にうっとうしいです。
正直やる気ないなら辞めて欲しいし一年生の方が上手い人いるし練習の時も邪魔なんですよ。
どうしたらいいですか？何か案はありませんか？
ジス推しさん（茨城・13さい）からの相談
とうこう日：2026年1月30日みんなの答え：2件

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やる気のない子と個別に話す 演劇部で部長やってます！ゆーです！
大変…まじでお疲れさまです！
私は部員のやる気・集中がないとき、まずは全体に声かけをしています。（部内に真面目にやろう、という共通認識をつくるため）ジス推しさんのケースのように、明らかにやる気がない個人がいるときは個別に呼び出して①何でやる気がないのか②どうしたらやる気を出して参加してくれるのか、直接聞いちゃいます。そして、真面目にやっている人もいること、部活に迷惑をかけていること（自分自身の問題、やる気がないことなどを態度に出すのは違うよねなど）をしっかり伝えます。
加えて、私はそういう時、一度部活全体で話す機会を設けています。関係のない人にはいい迷惑だけど、うるさい人に部活に迷惑をかけているんだ、という自覚を持たせたいからです。
部長や顧問の先生とよく相談してみてください。
私もHANAのジスが大好き！応援しています！ ゆーさん（東京・14さい）からの答え
とうこう日：2026年2月3日
わかる… はじめまして！うちゃんぬです！

私は女子ソフトテニス部の部長をやらせていただいています。
私の部活も似たような感じです。レギュラー6人中2人が外部でもテニスをやっていて、とても上手なんです。でも、実力からの自信が高く、あまり練習には真面目に取り組んでくれません。

私だったら、最初はやわめに、「ねー1年生とか他の人見習おうよーみんな真面目にやってるよー？」って言います。それ以降も続く場合は、「いい加減真面目にやってくれない？」とちょっとキレます。
直接言うのが一番ですが、直接言っても直らない場合はガチギレするしかないと思います。「なんのために部活に来てるの？」とかを個別で。

ジス推しさんの心に負担がかかりすぎない程度の改善策をいくつか試してみてはいかがでしょうか？

状況が改善されることを願ってます。頑張ってください。 うちゃんぬさん（福岡・13さい）からの答え
とうこう日：2026年1月31日

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相談タイトル：「部活でのやる気の差が辛い」